كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في شركات جافزا
منحة أو مكافأة نهاية الخدمة هي مبالغ مالية مستحقة الدفع للموظفين في أي شركة تُخَصَّص أغلبها كتقديرًا لمجهوداتهم وخدماتهم.
احتساب هذه المكافأة أمر معقد وله العديد من التبعات القانونية لذا عليك معرفة كل ما يخص المكافأت قبل محاولة وضع مبلغ بها.
وفقا للبوابة الرسمية لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة (https://u.ae/information-and-services/jobs/end-of-service-benefits-for-employees-in-the-private-sector) ولنص المادة 139 من القانون الاتحادي أو قانون العمل الإماراتي فأنه يحق لكافة العاملين سواء في القطاع العام أو الخاص الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقا لفترتهم مع الشركة.
تلتزم كل الشركات المسجلة بجافزا بتطبيق قانون دولة الإمارات العربية المتحدة فيما يخص احتساب مكافأة نهاية الخدمة. طورت دبي التجارية (الذراع الخدمي لجافزا) آلة حاسبة سهلة الإستخدام لمساعدة العملاء في احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة لموظفيهم.
بإستخدام هذه الآلة الحاسبة يمكن لأصحاب الأعمال معرفة وتحديد المبلغ المستحق لموظف ما. وللتتمكن شركة ما من استخدام الآلة الحاسبة بكفاءة فعليها أولا تحديد الأتي:
- نوع عقد التوظيف الحالي للموظف، عقد محدد بمدة أو عقد غير محدد المدة.
- سبب تركك للشركة – بالضرورة تكون على هيئة إستقالة بمدة إخطار أو إنهاء للتوظيف.
- مدة التوظيف